인사제도
회사와 함께 성장할 수 있도록
직원의
역량발전에 초점을 맞춘 인사제도를 운영합니다.
우수인재 양성, 성과에 따른 보상, 다양한 교육제도 등에
집중하고 있습니다.
비전
GROWTH
직원의 성장과 회사의 성장이
함께하는 문화를 존중합니다.
TRAINING
직원들의 역량개발을 위한 사내 교육,
훈련, 경력개발 프로그램을 지원합니다.
COMPENSATION
성과 기반의 공정한 평가를 통해 보상을
제공하며 동기부여, 성장을 지원합니다.
직급체계
L5
사원
L4
대리
L3
과장
L2
차장
L1
부장
교육내용
| 채용시 | 신규입사자 대상 입문교육 실시 | |
|---|---|---|
| 직무/직급별 | 영업 | 직급별(L5~L1)에 따른 내부/외부 직무교육 실시 |
| 운영 | ||
| 지원 | ||
| 핵심인재/임원Post | 역량강화 및 리더십관련 교육 실시 | |
| 기타 | 저성과자 역량강화 | |
| 전문면접관 양성 | ||
| 사내강사 양성 교육 등 대상자별 별도 교육 실시 | ||
복리후생
교육
직무관련 교육비 지원
휴가
반반차~연차 사용가능 법정 연차 외 별도의 정기휴가 제공
복지포인트
사내 복지몰 운영
동호회
각종 동호회 활동 지원
리조트
각종 리조트 지원
학자금
자녀 유치원/어린이집 및 대학교 학자금 지원
경조사
각종 경조사 지원
장기근속
장기근속 년수에 따른
포상 제공
인센티브
실적에 따른 인센티브 지급
주거지원비
전배시) 주거 및 관리비 지원
건강검진
종합건강검진 지원
(격년 시행)
